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Competências para o futuro do emprego

O futuro do emprego exige uma diversidade de competências transversais. Clica no botão abaixo para saberes quais são.

Competências para o futuro do emprego

O futuro do emprego exige uma diversidade de competências transversais. Clica no botão abaixo para saberes quais são.

 A Nossa Missão 

Antecipar as necessidades de competências para o futuro do emprego

Criar ferramentas para avaliar competências transversais

Avaliar a relação entre competências e empregabilidade no século XXI

Debater a necessidade de mudanças no modelo de organização do ensino superior

Competências Transversais para o Futuro do Emprego

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Resolver Problemas
Resolver Problemas

Processo de identificação, descoberta ou criação de estratégias para lidar com um problema que implica a análise da situação-problema, da informação disponível e das alternativas de resposta para uma tomada de decisão.

Gerar Novidades
Gerar novidades

Criação de novos produtos, novas ideias ou abordagens.

Demonstrar abertura de espírito
Recetividade à Diferença e à Mudança

Recetividade aos outros e a novas informações, ideias e experiências.

Aprender a aprender
Aprender a aprender

Capacidade para gerir as próprias experiências de aprendizagem e de progressão na carreira através da implementação de um plano de ação e da gestão do tempo e da informação disponível.

Demonstrar uma atitude profissional
Demonstrar uma atitude profissional

Uma atitude profissional implica a demonstração de autonomia no contexto de trabalho, bem como capacidade de iniciativa e de resiliência.

Trabalhar em equipa
Trabalhar em equipa

Trabalho com outras pessoas com vista a atingir um objetivo comum, onde cada elemento do grupo assume papéis e funções distintas

Comunicar eficazmente
Comunicar eficazmente

Capacidade para receber e transmitir informação de forma eficaz, considerando diferentes perspetivas, reconhecendo o impacto do significado da mensagem e adaptando o meio e a forma de comunicar ao contexto e ao público-alvo.

Liderar
Liderar

Capacidade de influenciar os outros e os persuadir a atingir determinadas metas.

Demonstrar orientação para o mercado
Demonstrar orientação para o mercado

Compreensão do cliente, da organização e do contexto de negócio ou área de trabalho mais alargados.

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Resolver Problemas
Gerar Novidades
Demonstrar abertura de espírito
Aprender a aprender
Demonstrar uma atitude profissional
Trabalhar em equipa
Comunicar eficazmente
Liderar
Demonstrar orientação para o mercado
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Competências Digitais
Competências Digitais:

Acesso a informação digital e compreensão do conteúdo, comunicação e colaboração em ambientes digitais, criação de conteúdos digitais, implementação de medidas de segurança digital e resolução de problemas com recurso às tecnologias.

Competências STEM
Competências STEM:

Compreensão de princípios científicos, tecnológicos e matemáticos e a sua utilização para a análise crítica da informação disponível e o levantamento de hipóteses com vista à resolução de problemas práticos complexos.

Literacia Comunicação
Literacia e Comunicação:

Descodificação, compreensão, criação e comunicação de informações ou opiniões nas modalidades oral e escrita de forma a atingir objetivos específicos e usufruir de diferentes oportunidades de aprendizagem.

Linguas Cultura
Línguas e culturas:

Aprendizagem de novas línguas e comunicação nas modalidades oral e escrita (conversação, compreensão do que é lido e escrito, escrita) em mais do que uma língua fundamentais para a formação ao longo da vida.

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Competências Básicas para o Futuro do Emprego

Investigadores

Universidades

Entrevistados

Avaliadores

Competências para o Século XXI

Quais serão as competências mais requisitadas no futuro e quais são as razões destas mudanças?

Conhece as Nossas
Áreas de Investigação

Avaliação de Competências

Como podemos medir competências transversais à saída do ensino universitário e no emprego?

Mini-Entrevistas Múltiplas

Podem as mini-entrevistas múltiplas constituir um método fiável de medição de competências transversais entre os estudantes do ensino superior?

Competências e Empregabilidade

Quais as competências mais procuradas e valorizadas no mercado de trabalho?

Ensino Superior Baseado em Competências

Como pode o ensino superior organizar-se para dar resposta à mudança na procura de competências e na empregabilidade dos seus diplomados?

Conhece as Nossas
Áreas de Investigação

Competências para o Século XXI

Quais serão as competências mais requisitadas no futuro e quais são as razões destas mudanças?

Ensino Superior Baseado em Competências

Como pode o ensino superior organizar-se para dar resposta à mudança na procura de competências e na empregabilidade dos seus diplomados?

Competências e Empregabilidade

Quais as competências mais procuradas e valorizadas no mercado de trabalho?

Mini-Entrevistas Múltiplas

Podem as mini-entrevistas múltiplas constituir um método fiável de medição de competências transversais entre os estudantes do ensino superior?

Avaliação de Competências

Como podemos medir competências transversais à saída do ensino universitário e no emprego?

 Recursos 

Guia de Competências Transversais para o Futuro do Emprego

O futuro do emprego exige uma diversidade de competências transversais. Fica aqui a saber quais são.

Clica aqui para aceder ao guia.

A plataforma c-futuro.org tem disponível uma série de recursos que podes explorar aqui.

 Notícias 

Os retornos da educação pós-graduada

Os retornos da educação pós-graduada

Hugo Figueiredo, Miguel Portela, João Cerejeira, Carla Sá e Pedro Teixeira, em co-autoria com André Almeida e Catarina Braga, apresentaram a comunicação “Returns to Postgraduate Education: Holding on to a Higher Ground?” na Portugal Stata Conference 2020. Nesta...

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