Avaliação de competências transversais através do método das Mini-Entrevistas Múltiplas

Sandra Santos
Carla Freire
Iris Barbosa
Hugo Figueiredo
Manuel João Costa

A adaptação das Mini-Entrevistas Múltiplas constituiu o primeiro passo para a construção de um método que ofereça às instituições de ensino superior suporte na avaliação das competências transversais e da prontidão dos seus estudantes para a transição para o mercado de trabalho.

Competências para o Futuro do Emprego

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Este trabalho é financiado por fundos nacionais através da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., no âmbito do projeto PTDC/CED-EDG/29726/2017.